出差途中时间算工作时间吗(拓展：出差的在途时间是否属于加班)-悦捷网

出差途中时间算工作时间吗(拓展：出差的在途时间是否属于加班)

1、工作时间与有效工作时间上班24小时，休息24小时，轮班制，工作性质为巡视设备、应急处理故障，但人不得离开岗位，按时交接班（类似于消防队员值班，平时维护消防设备，有火灾时救灾），单位以在上班期间事情较少而引入了一有效工作时间，如24小时

2、这种也应该算在工作时间里边，比如你出差的路上，早上8点-12之间在火车上，也会算你工作了，但是现在很多单位，出差时间可以算你工作时间，但是出差时因为坐车等原因，工作时间超出了8小时，也不给你算加班，大家都这样做，只能服从。

3、根据以往案例，一般会认为，出差的途中时间虽然不能由员工支配，但并无实际工作内容，而且依照常理可以休息，因此不算作加班。

4、员工出差，是可以按照公司规定进行处理。如果未明确规定，按照时间计算工资，那么在旅途中的时间也可以是算上班时间的。

5、不好意思，就目前的法律规定来说，出差的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间，都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班，不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。

出差途中时间算工作时间吗(出差的在途时间是否属于加班)

1、看出差期间是否在工作：1）若出差的双休日没有工作，不算加班；若双休日在工作，算加班；2）出差路途算加班；3）出差补贴不能替代加班费；另外要看你的岗位是

2、员工出差，是可以按照公司规定进行处理。如果未明确规定，按照时间计算工资，那么在旅途中的时间也可以是算上班时间的。

3、法律没有明确规定，个人认为应该算加班时间。因为在路上消耗的时间是为了完成单位安排的工作花费的必要时间，应等同于工作时间。

4、出差属于特殊情况的工作加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，延长的工作时间。

5、加班是指，在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。