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人力资源管理知识点总结(关联：人力资源管理知识梳理)

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人力资源管理知识点总结(关联：人力资源管理知识梳理)一、人力资源管理知识点总结1、人力资源管理共分六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效考核与评价；5、薪酬与福利管理；6、劳动关系模块一人力资源管理1、2、原发布者：sbl自由人人力资源管理工作的主要内容一、人力资源规划1、企业组织信息...

人力资源管理知识点总结(关联：人力资源管理知识梳理)

一、人力资源管理知识点总结

1、人力资源管理共分六大模块： 1、人力资源规划； 2、招聘与配置； 3、培训与开发； 4、绩效考核与评价； 5、薪酬与福利管理； 6、劳动关系 模块一 人力资源管理 1、

2、原发布者：sbl自由人 人力资源管理工作的主要内容一、人力资源规划1、企业组织信息的收集与汇总一企业组织机构的设置与调整、分析和信息的汇总2、组织机构的设

3、人力资源：指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和，它包括数量和质量两个方面。

4、人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。

5、人力资源不是一两句话就能说清楚的，分几个大的模块：包括招聘、培训、绩效、薪酬、素质测评、员工关系、国家法律法规等等，你可以参考大学里的课程设置购买教

人力资源管理知识点总结(人力资源管理知识梳理)

二、人力资源管理知识梳理

1、人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企 业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财

2、人力资源管理共分六大模块： 1、人力资源规划； 2、招聘与配置； 3、培训与开发； 4、绩效考核与评价； 5、薪酬与福利管理； 6、劳动关系 模块一 人力资源管理 1、

3、如果要系统地学习可以分为几大块：招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系。

4、在宏观范畴，人力资源是以一国或地区为基本单位进行划分和计量的；在微观范畴，人力资源则是以部门、行业和企事业为基本单位进行划分和计量的。

5、原发布者：sbl自由人 人力资源管理工作的主要内容一、人力资源规划1、企业组织信息的收集与汇总一企业组织机构的设置与调整、分析和信息的汇总2、组织机构的设

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标签： 资源   人力   管理   模块   管理知识

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