@小泽：太强了！投行版《令人心动的Offer》回归！
职场类综艺最近真是超级无敌火啊，前有法律圈《令人心动的offer》，后有《初入职场的我们》生存指南。如今金融圈也行动了
《闪闪发光的你》第二季近日正式回归！还记得第一季就让沉迷金融圈的留学生们无法自拔，如今官宣回归的《闪闪发光的你》投行季则将主题聚焦在传说中“年薪百万“的投行部门。
《闪闪发光的你》回归
背后的这家券商杀疯了
《闪闪发光的你2》是由江苏卫视联合华泰证券成功打造了国内首档聚焦金融行业的青春职场观察类节目，本季节目以华泰证券投行业务为背景，呈现9名实习生的成长之旅。
据说节目前期面试了全球一万多名优秀学生，最终只有30位通过实习面试而入围候选人。节目将在其中选定9名同学，进入实习环节，最终仅有3个入职offer，淘汰率高达90%！可以说竞争十分激烈了。
早在海选阶段，这30名候选人就已经经过简历挑选、视频面试、线上专业笔试、线下综合面试四轮选拔，进行了综合排名。连应聘者自己都直言：有点“卷”了。
选定的这9位实习生的学历背景也是神仙打架的场面，从履历来看，北京大学、剑桥大学、帝国理工学院、埃塞克高等商学院……各位求职候选人都拥有闪闪发光的学历背景。
“打铁还需自身硬”，想要在强手如林的对手中脱颖而出，求职者们就必须具备“硬核”实力，以丰富的金融知识储备以及现场应变能力获得导师的“青睐”。
在这9位实习生中本硕毕业于人大金融系的王睿，不仅同时拥有华泰联合证券及中金公司的投资银行部实习经历，还拿到了中金的return。
除此之外，华泰证券派出的导师阵容也受到特别关注。导师团中，华泰证券固收首席分析师、网络金融部数字化财富平台中心负责人、创新股权投资三部负责人等大咖惊喜现身。
今天小泽就带领大家来认识认识 《闪闪发光的你2》节目背后的大佬—华泰证券！
在备考CFA和关注金融圈的小伙伴们，一定都听过“三中一华”，“三中一华”指的是四家业内拔尖的证券公司，也就是我们俗称的“券商”。“三中”指的是中金、中信与中信建投。 “一华”指的是华泰证券。今天具体说的是华泰证券。
华泰证券股份有限公司（“华泰证券”或“公司”）是一家领先的科技驱动型综合证券集团。综合实力和品牌影响力位居国内证券业第一方阵，步入国际化发展的全新阶段。
2019年 华泰证券在伦敦证券交易所成功上市交易，成为首家按沪伦通业务机制登陆伦交所的中国公司。自此，华泰也成为第一家在上海、香港和伦敦三地上市的中国金融机构。
①2021年年度总资产中，华泰证券排名第二，突破6000亿大关；
中证协数据显示，截至2021年末，证券行业总资产达到10.53万亿元，净资产2.51万亿元，分别较上年末增长20.0%、12.5%。其中华泰证券排名第二，在2021年突破6000亿大关。 在净资产方面，华泰证券也已以1372.60亿元的净资产规模排名第三。
*图源/中证协截图
②华泰证券薪资待遇：六险二金、平均薪资14292元，年终奖6-12个月；
薪资-全职岗位： 2021年华泰证券以人均薪酬88.57万元排名第三，平均薪资为14292元，其中23%的工资收入位于区间9000-12000元/月，15%的工资收入位于区间6000-9000元/月；
*图源/Choice截图
据内部人士透露，2021年华泰证券的秋招薪资Base涨了，年终奖降了；20年秋招网络金融部硕士海归薪资 15K*18薪； 21年春招投资交易业务部硕士海归 base19K；21年秋招业务部门硕士985应届生 base27K，年终奖6-12个月；
福利：华泰证券为员工以最高比例缴纳六险二金，包含补充医疗保险、企业年金；南京总部三餐免费，另有住房补贴、用餐补贴、健康体检、证券休市假、节日慰问费、入司周年祝福、青年员工关怀、带薪年假、工会活动、绩效奖金、集体旅游等福利；
晋升&发展：华泰拥有专业的职级晋升机制，管理序列+专业序列，双通道MD职级体系；竞争压力大，往年末位淘汰比例大概百分之五，21年秋招强制末尾淘汰百分之十；社招比校招淘汰可能性相对较小；
面对这样大名鼎鼎的“大佬”级别的内资券商Top级公司华泰证券，如果想进去面试流程又是怎样的呢？
Top级券商华泰
面试流程是怎样的
想要拿到华泰实习的offer，一共要经历4轮挑战。首先当然是简历筛选，然后就是号称“业内最难”、“不刷万题过不了”的华泰笔试，在这个环节会筛掉近一半以上的候选人。再往后就是群面和一轮单面（业务面）。
①笔试
华泰证券的笔试题目其实主要是公务员考试+GMAT verbal+CFA一级以及当前国内金融产品基础知识的合集。
题目难度比较大。国外的题目几乎与国内一样，做题需全程面对摄像头。考试时间一般为60分钟，题量为50题左右。其中，英文逻辑题的难度不亚于GMAT，英语行业题的难度可参考CFA。
②一面（无领导小组讨论或自由辩论）
问题一般都会和行业时事有关，每一场的人数基本是7-13人不等，建议大家多看一些比较权威的时事评论，结合思考才能在面试时提供更多合理且新鲜的观点。关键词：互联网金融，证券业发展等。
③二面（3v1 单面+7人群面）
第一轮：自我介绍+简历提问+意愿调查（调剂）比如谈谈对所投岗位的认识？为什么想进金融行业？你以往的实习经验对未来工作有何帮助？
第二轮：7人进入面试间，面试官提问金融财会证券财政知识，自主回答。
建议多阅读财政新闻，了解当前金融业发展态势。询问一些财务方面的知识，比如现金流，询问对行业研究的了解情况
面试结束后通过的同学将入职华泰去实习试用，2-3个月的实习通过试用才可以拿到最终的全职offer。
头部券商到底该如何进入？
学历院校：名校硕士以上学历是标配
首先大家要注意，被券商盯上的海归往往前面还有个修饰词 “名校”“高学历”！此话怎讲？刚刚就有提到研究生学历是很多国内券商的基本门槛，据悉国内25家上市券商，有24家员工硕博占比超过了20%，不仅如此，人家在招聘要求上都直白写了必须是研究生以上学历...
??国信证券在2022校园招聘中明确要求学历硕士起步；
除了学历关，它还有名校情结！国内一般是清北复交+上财，而国外一般是各国顶尖名校：美国藤校、英国G5、澳洲八大...
实习经历：是否有金融/财务相关实习经历
券商除了看重学历、院校，还极其看重相关实习经历。 注意！一定是有相关性的实习。中金曾经公开过的6名实习生就无一不在big name 实习过。券商投行部的实习生录用的条件也倾向于有往期新三板、IPO实习经历的，全职就更加不用说，再举个例子：
??中金投资银行部实习要求：有大券商实习经历的同学优先；
如果未能拥有券商实习经历，其他 big name （比如四大或者consulting firm）也是一个不错的选择...
求职技能：这些Soft Skills你得有.jpg)
当然你还需要有几项技能榜身！看看各大证券po出的任职资格：
??中泰证券表明candidates需要较强的语言能力，还点名了需具备一定金融、财务知识， 具有CFA、FRM等资格者优先；
一般国内的劵商招聘时会要求要CFA，CPA，或者通过司法考试之类的要求，研究生学历，(CPA倒不用全部通过，一两门课程就够了，全部通过最好，不过国内劵商的话，个人认为有CFA更全面一些，另外通过CPA后，去考保荐代表人的考试会容易很多，法律知识的比重很大，律师考这个相当有优势)
有投行实习经验是最好的，或者会计师事务所的审计经验也可以，或者律师事务所经验。大一些的券商或者外资投行看综合素质，也看证书，总之证书是加分吧。
所以如果你的院校/成绩/证书没有那么优秀，请抓紧机会，在未来的时间里让自己变得更加优秀，等待幸福来敲门。正如《周易》中所说：“君子藏器于身，待时而动”。
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