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薪酬相关知识(扩展：薪酬相关概念)

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薪酬相关知识(扩展：薪酬相关概念)一、薪酬相关知识1、薪酬管理是人力资源管理中的一门科学也是一种艺术，是企业发展要面临的必不可少的一个问题。2、原发布者：cvalen员工薪酬管理制度为规范公司及公司各成员的薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本薪酬管理制度。3、薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略...

薪酬相关知识(扩展：薪酬相关概念)

一、薪酬相关知识

1、薪酬管理是人力资源管理中的一门科学也是一种艺术，是企业发展要面临的必不可少的一个问题。

2、原发布者：cvalen 员工薪酬管理制度为规范公司及公司各成员的薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本薪酬管理制度。

3、薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。

4、转载以下资料供参考 企业薪酬管理制度范本 第一章总则 第一条为了增进职员的工作积极性，促进其发展，同时使职员的努力方向与公司的目标相一致，以创造最佳的社

5、原发布者：热心呆呆 浅谈对薪酬管理的认识随着社会竞争在日益变得激烈，倘若企业可以吸引留住并培养大批的高素质与较强能力的人才，那在面临着激烈的市场竞争中

薪酬相关知识(薪酬相关概念)

二、薪酬相关概念

1、薪酬：广义：是指员工作为劳动关系中的一方，从企业所得到的各种回报，包括物质的和精神的，货币的和非货币的。

2、根据董克用老师的著作《中国转轨时期薪酬问题研究》（2003年1月出版）的观点，薪酬是指雇员在就业中所得到的各种货币与实物报酬的总和，而与就业无关的报酬不包括在其中。

3、薪酬是企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所付给的相应的回报或答谢。这实质上是一种公平的交换或交易。

4、供求均衡薪酬理论：马歇尔认为，薪酬是由劳动力的供给价格和需求价格相均衡的价格决定的。

5、会计准则规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

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